

<div class="scss_errors"><pre><h6 style="margin: 15px 0;">Sass Compiling Error</h6><p class="sass_error">/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/ <br /><em>"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."</em><p class="sass_error"></pre></div>{"id":28164,"date":"2017-09-14T07:00:29","date_gmt":"2017-09-14T05:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?p=28164\/"},"modified":"2017-08-28T18:45:11","modified_gmt":"2017-08-28T16:45:11","slug":"creer-une-entreprise-individuelle-ou-une-societe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/2017\/09\/creer-une-entreprise-individuelle-ou-une-societe\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9er une entreprise individuelle ou une soci\u00e9t\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p>\u2019Cr\u00e9er sa soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;a jamais \u00e9t\u00e9 aussi int\u00e9ressant\u2019, titrait L\u2019\u00c9cho le 21 ao\u00fbt 2017. \u00a0\u00c0 la condition que les soci\u00e9t\u00e9s devront distribuer une part importante de leurs b\u00e9n\u00e9fices sous forme de r\u00e9mun\u00e9ration. Ces salaires seront donc soumis \u00e0 l\u2019imp\u00f4t des personnes physiques.<\/p>\n<h2>Un salaire de 45.000 euros<\/h2>\n<p>Si une soci\u00e9t\u00e9 souhaite b\u00e9n\u00e9ficier du taux r\u00e9duit de 20% sur la premi\u00e8re tranche de b\u00e9n\u00e9fice de 100.000 euros, elle devra verser \u00e0 son g\u00e9rant 45.000 euros de salaire annuel. Une exception existe pour les quatre premiers exercices des jeunes entreprises. Celles-ci n\u2019ont pas l\u2019obligation de payer 45.000 euros de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p>Pour la soci\u00e9t\u00e9 qui ne paie pas les 45.000 euros, les taux d\u2019imposition habituels sont d\u2019application (29% + 2 % de contribution de crise). Si la soci\u00e9t\u00e9 r\u00e9alise des b\u00e9n\u00e9fices imposables sup\u00e9rieurs \u00e0 45.000 euros par an, et paie moins de 45.000 euros de salaires, elle sera sanctionn\u00e9e de 10% sur le trop peu de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e.<\/p>\n<h2>Dividende<\/h2>\n<p>Une autre forme d\u2019optimisation est possible en distribuant un dividende. Le dividende est soumis \u00e0 un pr\u00e9compte mobilier de 30%, mais qui est lib\u00e9ratoire. Cela signifie que le g\u00e9rant\/actionnaire ne payera pas d\u2019imp\u00f4t suppl\u00e9mentaire sur ce revenu. Depuis quelques ann\u00e9es, il est \u00e9galement possible de distribuer un dividende soumis \u00e0 15%.<\/p>\n<h2>Les inconv\u00e9nients de la soci\u00e9t\u00e9<\/h2>\n<p>La cr\u00e9ation d\u2019une entreprise en soci\u00e9t\u00e9 a aussi ses inconv\u00e9nients (comprenez un co\u00fbt) : les frais notari\u00e9s de constitution, la lib\u00e9ration d\u2019un capital minimum pour une SPRL, et le paiement d\u2019un dividende qui n\u2019a lieu qu\u2019une fois par an. Le quotidien de conclure que des calculs pr\u00e9cis ne sont pas superflus, ce qu\u2019il illustre par <a href=\"http:\/\/www.lecho.be\/monargent\/travail\/Creer-sa-societe-n-a-jamais-ete-aussi-interessant\/9924037?%20ckc=1&amp;ts=1503566668\">un exemple chiffr\u00e9 en d\u00e9tail pour le cas d\u2019une soci\u00e9t\u00e9<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cr\u00e9ation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 est vraiment devenue int\u00e9ressante gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019Accord estival du gouvernement Michel. Le passage d\u2019une entreprise individuelle \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 est-il int\u00e9ressant pour vous ?<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":28161,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[892,885],"tags":[1010,1016,1017],"class_list":["post-28164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finance","category-le-freelancer","tag-accord-estival","tag-entreprise-individuelle","tag-societe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28164"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28164\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28165,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28164\/revisions\/28165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}