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Avec leur rapport \u00abMSP\u2019s en brokers voor externe inhuur in Nederland en Belgi\u00eb\u00bb<\/em>, les auteurs veulent mettre fin \u00e0 la confusion qui existe entre ces deux notions en les clarifiant La fronti\u00e8re entre MSP et broker n\u2019est pas facile \u00e0 d\u00e9terminer. Elle est m\u00eame dans la pratique souvent arbitraire car, en tant que bons prestataires de services, l\u2019un et l\u2019autre vont continuellement renforcer et consolider leur collaboration avec le client.<\/p>\n En bref, le MSP peut \u00eatre identifi\u00e9 comme un partenaire strat\u00e9gique pour son client qui lui d\u00e9l\u00e8gue l\u2019organisation globalede de son processus d\u2019embauche temporaire.<\/p>\n Le broker est un partenaire plus op\u00e9rationnel, qui va prendre en charge \u00e0 la demande du client le c\u00f4t\u00e9 administratif etla recherche de partenaires temporaires pour une partie seulement du processus d\u2019embauche temporaire (par exemple l\u2019ICT) Il arrive que le broker s\u2019occupe uniquement de la recherche de partenaires laissant au client la libert\u00e9 de choisir le meilleur des candidats propos\u00e9s, mais la plupart du temps le broker est lui-m\u00eame impliqu\u00e9 dans le processus de recrutement et de s\u00e9lection.<\/p>\n Le rapport contient des fiches d\u2019information d\u00e9taill\u00e9es pour chaque partie (broker\/MSP) mais \u00e9galement 2 indicateurs afin d\u2019aider le lecteur \u00e0 mieux cerner leurs caract\u00e9ristiques distinctives . De nombreux crit\u00e8res entrent en ligne de compte et le choix varie en fonction des besoins de chaque client. Le rapport d\u2019\u00e9tude \u00abMSP\u2019s en brokers voor externe inhuur in Nederland en Belgi\u00eb 2016<\/em>\u00bb contient 130 pages et peut \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 gratuitement.<\/p>\n 13 soci\u00e9t\u00e9s participantes ont compl\u00e9t\u00e9 le vaste questionnaire en donnant de l\u2019information sur leur organisation, leurs clients, leur vision du march\u00e9 et des tendances actuelles, leur histoire et leurs projets dans un futur proche. Les 13 soci\u00e9t\u00e9s sont (par ordre alphab\u00e9tique): Allegis Global Solutions, Bergler Flex Solutions, Brainnet, Fastflex, Het Flexhuis, Jenrick, Myler, Pontoon, Solvus, Randstad Sourceright, Staffing Management Services, TAPFIN et TCP.<\/p>\n <\/p>\n A propos des auteurs<\/em><\/strong><\/p>\n Mark Bassie<\/strong> est entrepreneur et consultant ind\u00e9pendant aux Pays-Bas depuis 1983. Jusqu\u2019\u00e0 il y a 6 ans, il travaillait principalement comme interim-manager et formateur sur de nombreux sujets dans des secteurs divers.<\/p>\n Par la suite, il s\u2019est sp\u00e9cialis\u00e9 dans la branche du travail flexible sous sa propre marque Flex-Beheer. En outre, il conseille, fait des recherches et \u00e9crit sur le th\u00e8me des achats, des ressources humaines et de la gestion d\u2019entreprise.<\/p>\n <\/p>\n Marleen Deleu <\/strong>a plus de 28 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le conseil aux soci\u00e9t\u00e9s belges et n\u00e9erlandaises sur la fa\u00e7on d\u2019optimiser la gestion de leurs talents externes. Penser en termes de strat\u00e9gie et de solutions lorsqu\u2019on utilise de la main d\u2019\u0153uvre externe et que l\u2019on ach\u00e8te des services RH est ici central. Le r\u00e9sultat final pour le client se traduit par plus d\u2019efficacit\u00e9, moins de co\u00fbts, un contr\u00f4le des risques et permet de tirer le meilleur parti dela gestion de leurs \u00ab\u00a0talents flexibles\u00a0\u00bb. Marleen est certifi\u00e9e Contingent Workforce Professional (CCWP) et propri\u00e9taire de la Flex Academy<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il existe toutes sortes de prestataires de services externes. Mais qui sont exactement les MSP\u2019s et les brokers? Quelles sont leurs principales diff\u00e9rences? Comment sont-ils r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et pour quels types de services peut-on faire appel \u00e0 eux? Et plus encore, qu\u2019avez-vous \u00e0 y gagner?<\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":27027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[891,896],"tags":[963],"class_list":["post-27712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-client","category-maturite-de-collaboration-freelance","tag-msps-et-brokers"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27712"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27715,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27712\/revisions\/27715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Diff\u00e9rence entre MSP et broker<\/h2>\n
Comparez toutes les solutions<\/h2>\n
\nA l\u2019aide de tableaux et graphiques, les parties sont compar\u00e9es jusqu\u2019au moindre d\u00e9tail. Ensuite, un chapitre entier est consacr\u00e9 aux nouvelles tendances et d\u00e9veloppements dans le monde des MSP\u2019s et brokers. Le rapport se termine par un glossaire complet.<\/p>\nA propos du rapport d\u2019\u00e9tude<\/h2>\n