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Le monde du travail en pleine \u00e9volution<\/h2>\n

Le monde du travail traverse une profonde mutation. Flexibilit\u00e9, sentiment de bonheur au travail et autonomie sont les mots cl\u00e9s qui caract\u00e9risent ce changement.\u00a0 Nous constatons que les gens, quel que soit leur \u00e2ge, optent de plus en plus de d\u00e9ployer leur expertise aupr\u00e8s de multiples clients. Ou recherchent une plus grande flexibilit\u00e9 quant \u00e0 l’endroit, au moment et \u00e0 la quantit\u00e9 de travail.<\/p>\n

Les entreprises sont \u00e9galement confront\u00e9es \u00e0 de s\u00e9rieux d\u00e9fis. Apr\u00e8s tout, comment r\u00e9pondre au mieux \u00e0 la demande accrue de flexibilit\u00e9 ? Tant du c\u00f4t\u00e9 des clients que parmi le personnel. De plus, il devient de plus en plus difficile aujourd’hui d’attirer les bons talents capables de pr\u00e9parer l’entreprise aux d\u00e9fis de demain. Et, comment traiter les collaborateurs externes et temporaires de votre entreprise ?<\/p>\n

L’emploi en tant que service<\/h2>\n

Securex joue un r\u00f4le de premier plan dans la conception et la mise en \u0153uvre de solutions pour \u00ab\u00a0le travail apr\u00e8s apr\u00e8s-demain\u00a0\u00bb. Nous croyons que toute personne active sur le march\u00e9 du travail doit avoir la possibilit\u00e9 de prendre sa carri\u00e8re en main. Nous voulons rendre le travail \u00ab\u00a0plus intelligent\u00a0\u00bb et combinons ces solutions innovantes sous la d\u00e9nomination de \u00ab\u00a0Employment as a Service\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Securex est leader dans le domaine du travail<\/h2>\n

Pour Securex, l\u2019\u00eatre humain occupe une place centrale. Vous le constatez \u00e0 travers le support fort large que nous offrons. Nous voulons travailler ensemble pour offrir la meilleure solution possible. Pour ce faire, nous d\u00e9veloppons avec nos clients des relations durables bas\u00e9es sur la confiance mutuelle. Nous nous sentons responsables des bons r\u00e9sultats de notre coop\u00e9ration avec les entreprises et les ind\u00e9pendants.<\/p>\n

Elaborer des connaissances ensemble, et innover<\/h2>\n

Securex se concentre sur les march\u00e9s qui \u00e9voluent en termes de droit social et d’administration. Le march\u00e9 des free-lances est \u00e9galement un tel march\u00e9. Afin de d\u00e9velopper ses connaissances, Securex collabore avec divers \u00e9tablissements du savoir, tels que les universit\u00e9s de Li\u00e8ge, Louvain et Gand. Nous visons \u00e9galement activement une cocr\u00e9ation avec des entreprises innovantes ou des start-ups, afin de fa\u00e7onner, ensemble, l’avenir du travail.<\/p>\n

Deux initiatives r\u00e9centes de Securex dans ce domaine :\u00a0 <\/strong><\/p>\n

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• Total Workforce<\/strong> – comment g\u00e9rer les diff\u00e9rents talents et contrats de travail au sein de votre entreprise.<\/li>\n
• The House of Entrepreneurs<\/strong> – un support innovateur en faveur des ind\u00e9pendants et des free-lances, o\u00f9 nous prenons le plus grand soin de leur administration professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n

  Coop\u00e9ration avec Nextconomy<\/h2>\n

  En collaboration avec Nextconomy, Securex veut faciliter le monde des free-lances et des travailleurs ind\u00e9pendants. Parce que cela cadre pleinement avec notre ambition : l’emploi en tant que service (Employment as a Service). En combinant la recherche, les meilleures pratiques et le savoir, nous d\u00e9finissons les tendances. Ces tendances sont la base nous permettant de formuler des conseils judicieux sur la meilleure fa\u00e7on, pour les ind\u00e9pendants et les entreprises, de s’adapter au nouveau monde du travail.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[1911],"class_list":["post-34091","partner","type-partner","status-publish","hentry","tag-securex_fr","types-silver"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/partner\/34091","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/partner"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/partner"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/partner\/34091\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34096,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/partner\/34091\/revisions\/34096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34091"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34091"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}