Vous ne pouvez pas donner de description de fonction d\u00e9taill\u00e9e \u00e0 un freelance. Il d\u00e9cide lui-m\u00eame comment il ex\u00e9cute sa mission. M\u00eame pour les collaborateurs internes, les RH optent de plus en plus souvent \u00e9galement pour une description de fonction ouverte\u00a0 Car de nos jours, chaque fonction \u00e9volue \u00e0 une vitesse \u00e9tonnante.<\/p>\n

Indiquer clairement le statut dans les coordonn\u00e9es.<\/strong><\/h3>\n

Vous ne pouvez pas mentionner les coordonn\u00e9es de votre freelance sur votre papier \u00e0 en-t\u00eate, vos cartes de visite ou votre organigramme. Vous ne pouvez m\u00eame pas lui fournir une adresse e-mail. Dans le cas contraire, le tribunal dira que le freelance fait partie de votre organisation et de la hi\u00e9rarchie de l\u2019entreprise. Vous souhaitez quand m\u00eame partager les coordonn\u00e9es du freelance ? Indiquez alors clairement son statut.<\/p>\n

Les moyens.<\/strong><\/h3>\n

\u00c9vitez la mise \u00e0 disposition de moyens, mais accordez-vous plut\u00f4t sur une politique de frais claire.<\/p>\n

\u00c9vitez<\/strong><\/h3>\n

Evitez de r\u00e9mun\u00e9rer des jours non prest\u00e9s et accordez-vous sur un tarif journalier ou horaire.<\/p>\n

F\u00eate d\u2019entreprise.<\/strong><\/h3>\n

Si vous organisez une f\u00eate du personnel<\/em>, vous ne pouvez pas inviter les talents engag\u00e9s temporairement. Une f\u00eate du personnel<\/em> est r\u00e9serv\u00e9e aux collaborateurs fixes. Si vous souhaitez malgr\u00e9 tout inviter votre freelance, changez le nom de l\u2019\u00e9v\u00e9nement en f\u00eate de Nouvel An<\/em> par exemple.<\/p>\n

Entretien de fonctionnement.<\/strong><\/h3>\n

Vous ne pouvez pas effectuer d\u2019entretien d\u2019\u00e9valuation avec un freelance, mais bien un entretien de fonctionnement. Durant ce type d\u2019entretien, vous envisagez l\u2019avenir et vous discutez ensemble des objectifs que vous souhaitez atteindre. Faites appara\u00eetre dans le document que chaque partie a donn\u00e9 son input et que la relation est \u00e9quivalente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019absence d\u2019une quelconque relation hi\u00e9rarchique est un des quatre crit\u00e8res qui permet de d\u00e9finir si nous sommes en pr\u00e9sence ou non d\u2019un ind\u00e9pendant.\u00a0 Que pouvez-vous alors faire en tant que client ? Description de fonction ouverte. Vous ne pouvez pas donner de description de fonction d\u00e9taill\u00e9e \u00e0 un freelance. Il d\u00e9cide lui-m\u00eame comment il ex\u00e9cute […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-28147","kennisbank","type-kennisbank","status-publish","hentry","kb-categorie-client","kb-categorie-managing-onboarding-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank\/28147","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennisbank"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank\/28147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28151,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank\/28147\/revisions\/28151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}