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{"id":28132,"date":"2017-08-09T16:25:11","date_gmt":"2017-08-09T14:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nextconomy.be\/?post_type=kennisbank&p=28132\/"},"modified":"2017-08-09T16:25:11","modified_gmt":"2017-08-09T14:25:11","slug":"comment-reconnaitre-un-freelance-efficace","status":"publish","type":"kennisbank","link":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/banque-de-connaissances\/comment-reconnaitre-un-freelance-efficace\/","title":{"rendered":"Comment reconna\u00eetre un freelance efficace ?"},"content":{"rendered":"

Une analyse des CV re\u00e7us, des portfolios et des r\u00e9f\u00e9rences sont quelques \u00e9tapes de base de la s\u00e9lection d\u2019un freelance. Mais comment savoir que la personne assise devant vous est bien le freelance que vous recherchez ?<\/strong><\/p>\n

L\u2019entretien est la phase la plus importante lors de\u00a0 l\u2019embauche. Le temps de cet entretien, vous devez \u00e9valuer si le candidat dispose de l\u2019exp\u00e9rience et des connaissances n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien le projet. Voici les 8 questions qui vous permettront de savoir si le freelance comprend bien la mission, communique avec facilit\u00e9, et conna\u00eet ses forces et ses faiblesses.<\/p>\n

    \n
  1. La deadline est-elle r\u00e9aliste ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Un freelance combine souvent plusieurs missions. Peut-il lib\u00e9rer assez de temps pour votre projet ? Comment va-t-il s\u2019y prendre ? Peut-il estimer correctement le temps n\u00e9cessaire pour r\u00e9aliser votre projet ? Un freelance exp\u00e9riment\u00e9 comprend tr\u00e8s vite si la deadline impos\u00e9e est tenable ou pas, et va d\u00e9tecter les failles de votre planning. Un bon freelance pr\u00e9voit toujours un \u00ab\u00a0buffer\u00a0\u00bb en pr\u00e9vision d\u2019un quelconque retard, ce qui est souvent le cas.<\/p>\n

      \n
    1. De quelles comp\u00e9tences avez-vous besoin pour ce projet\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Lorsque votre offre de mission comporte une description d\u00e9taill\u00e9e des t\u00e2ches, les comp\u00e9tences requises apparaissent alors de fa\u00e7on \u00e9vidente. Mais le candidat comprend-t-il bien votre projet ? Et peut-il vous convaincre de son aptitude \u00e0 r\u00e9aliser ce projet ?<\/p>\n

        \n
      1. De quelles r\u00e9f\u00e9rences disposez-vous ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Un freelance exp\u00e9riment\u00e9 doit pouvoir vous pr\u00e9senter ses r\u00e9f\u00e9rences et vous parler de ses succ\u00e8s ant\u00e9rieurs. Il doit \u00e9galement pouvoir expliquer comment il a obtenu des bons r\u00e9sultats.<\/p>\n

          \n
        1. Pour les freelances en secteur cr\u00e9atif : Puis-je voir votre portfolio ? <\/strong><\/li>\n
        2. Pour les freelances en secteur cr\u00e9atif : De quels projets repris dans votre portfolio \u00eates-vous le plus fier ?<\/strong><\/li>\n
        3. Quel feedback avez-vous re\u00e7u de vos clients ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Les freelances exp\u00e9riment\u00e9s ont souvent un profil en ligne reprenant une ou plusieurs r\u00e9f\u00e9rences de leurs clients. Mais les clients ne donnent pas tous forc\u00e9ment d\u2019avis en ligne. Le freelance sait-il comment il est per\u00e7u par les autres ? Peut-il \u00e9valuer ses forces et ses faiblesses ? Et si vous lui demandez Ce qui fonctionne le mieux et moins bien pour lui<\/em>, vous lui permettez de parler avec sinc\u00e9rit\u00e9 sans qu\u2019il ait l\u2019impression de donner une mauvaise image de lui-m\u00eame.<\/p>\n

            \n
          1. Que ferez-vous en premier lieu si vous obtenez cette mission ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Gr\u00e2ce \u00e0 cette question, vous d\u00e9couvrirez si le freelance sait d\u00e9terminer les priorit\u00e9s. Vous contr\u00f4lez \u00e0 nouveau si la mission est bien comprise et s\u2019il poss\u00e8de les bonnes comp\u00e9tences. Vous pouvez \u00e9galement demander quels sont les obstacles qui pourraient se pr\u00e9senter durant la mission.<\/p>\n

              \n
            1. Quels sont les facteurs qui m\u00e8nent au succ\u00e8s lors d\u2019une collaboration avec un client\u00a0?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

              Chacun a sa propre fa\u00e7on de travailler, ce qui aura de l\u2019importance surtout si vous n\u2019\u00eates pas sur le m\u00eame lieu de travail. Vos priorit\u00e9s seront-elles synchrones ? La communication passera-t-elle correctement ?<\/p>\n

                \n
              1. Avez-vous des questions ?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                C\u2019est la mani\u00e8re habituelle de cl\u00f4turer une interview. Le candidat aura peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 pos\u00e9 ses questions pendant l\u2019entretien, ceci n\u2019est donc peut-\u00eatre pas \u00e0 prendre en consid\u00e9ration. N\u00e9anmoins, un candidat qui pose des questions \u00e0 propos de l\u2019organisation ou de la proc\u00e9dure de s\u00e9lection montre son r\u00e9el int\u00e9r\u00eat pour le projet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Une analyse des CV re\u00e7us, des portfolios et des r\u00e9f\u00e9rences sont quelques \u00e9tapes de base de la s\u00e9lection d\u2019un freelance. Mais comment savoir que la personne assise devant vous est bien le freelance que vous recherchez ? L\u2019entretien est la phase la plus importante lors de\u00a0 l\u2019embauche. Le temps de cet entretien, vous devez \u00e9valuer […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"class_list":["post-28132","kennisbank","type-kennisbank","status-publish","hentry","kb-categorie-client","kb-categorie-recruitment"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank\/28132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank"}],"about":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kennisbank"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank\/28132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28133,"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/kennisbank\/28132\/revisions\/28133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accept.nextconomy.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}