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Freelancer – Page 4 – NextConomy
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Freelancer

Job&Sense : la plateforme belge qui (re)donne du sens au travail

Aujourd’hui, et plus encore à l’heure de la crise, la question du sens au travail se place en tête des préoccupations contemporaines. C’est en réponse à cette inquiétude croissante et actuelle que Job&Sense, plateforme belge de reconversion professionnelle, voit le jour. La créatrice, Victoria De Bauw, nous éclaire sur la raison d’être de ce projet et sur ses ambitions futures. [En savoir plus…]

Quand argent rime avec jugement

Pourquoi je m’interdis de demander un prix juste pour mes services ou d’acheter des choses potentiellement superflues ? Et pourquoi je critique ceux qui n’hésitent pas à vendre (ou acheter) à prix élevé ? Des questions qui devraient pousser chaque freelance à la réflexion. [En savoir plus…]

L’âge d’or du freelancing ?

Soyons clairs. Le marché du freelancing a acquis une certaine maturité en termes d’usages, de culture et d’habitudes. Sommes-nous dans une nouvelle ère du freelancing et le freelance est-il devenu un produit ? Réponses avec Antoine van den Broek, rédacteur en chef d’Amédée, le blog de référence des freelances en France. [En savoir plus…]

Always work on your network : les relations professionnelles à l’heure du tout virtuel

Nous le savons tous : les conséquences de la crise sanitaire passent aussi par nos manières de travailler, notamment via les relations à distance devenues la norme. Difficile de trouver une place pour les moments d’échanges informels, les afterworks et les rendez-vous de networking : tout cela a dû s’arrêter ou du moins fortement ralentir. Alors comment entretenir et créer les relations qui restent essentielles aux activités des freelances ? Comment rencontrer de futurs clients et créer les relations professionnelles de demain ? [En savoir plus…]

hireme devient Wiggli

Wiggli est le tout nouveau nom d’hireme. La plateforme belge de recrutement devient la plateforme de référence en total talent management. Les candidats y trouvent tout type de poste (fixe, freelance ou temporaire) pendant que les entreprises bénéficient d’un hub unique pour recruter, attirer et gérer les talents. [En savoir plus…]

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