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Travailler où et quand on le veut. Travailler en remote nourrit l’imagination. En particulier lorsque vous parcourez les quelque 500.000 #remotework posts sur Instagram. Mais la réalité est-elle vraiment idyllique ? La plateforme américaine RemotePanda a récemment publié les résultats de son enquête sur le phénomène. [En savoir plus…]
Réunissez des stakeholders du nouveau marché du travail flexible dans une pièce, et soyez sûr que les idées et les points de vue vont se mettre à fuser. Ce fut le cas en octobre dernier, lorsque des partenaires de NextConomy se sont rencontrés pour discuter d’avenir du travail et de marché du travail de demain. Nous voulons partager quelques-uns des points de vue des participants. [En savoir plus…]
Avez-vous droit à des allocations de chômage si vous interrompez votre activité indépendante ou au cours de la période qui sépare deux missions ? CSC-United Freelancers apporte quelques éclaircissements. [En savoir plus…]
« Nous sommes des avocats entreprenants pour les entrepreneurs. Nous conseillons à nos clients comment faire croître leur business dans les limites du droit et recherchons ensemble des solutions adaptées. Nous sommes un compagnon de route qui vous décharge des soucis et regarde vers l’avant », dit Karen Braeckmans, ceo du bureau d’avocats Monard Law et nouveau partenaire de NextConomy. [En savoir plus…]
La plateforme Upwork vient de publier les résultats d’une enquête à grande échelle menée de concert avec la Freelancers Union. Comment l’économie freelance évolue-t-elle ? Qu’est-ce qui motive les freelances, et qu’est-ce qui les bloque dans leur démarche ? [En savoir plus…]
Recomposer son package d’avantages pour arriver à une relative sécurité économique. C’est le défi des freelances pointé par Laetitia Vitaud, auteure et conférencière sur le futur du travail. Mais quels sont les challenges auxquels les entreprises et les pouvoirs publics doivent faire face ? [En savoir plus…]
Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Examinons le 3e critère : La liberté d’organisation du travail Sur base de quatre questions, nous énonçons les principes et dispositions que clients et freelances doivent essentiellement prendre en compte. [En savoir plus…]
Soirée débat NextConomy sur la recherche de l’équilibre entre liberté individuelle et sécurité collective. [En savoir plus…]
