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Recherchez-vous un Interim Manager ? Via un provider, ou non ?

03 octobre 2017 par 3W Executive Interim Management

En 2017, que peut encore vous apporter un Interim manager provider ? Plus grand-chose? Car grâce aux plate-formes en ligne, vous trouvez par vous-même des profils intéressants. Mais comment faites-vous pour non seulement sélectionner le candidat rapidement mais également de manière adéquate? Et que faites-vous lorsque des problèmes surgissent en cours de projet ? C’est à ces moments que l’assistance d’un provider est toujours la bienvenue. [En savoir plus…]

Un demi-million de faux indépendants en Belgique l’an passé

25 septembre 2017 par NextConomy

En 2016, la Belgique comptait 427.600 faux indépendants exerçant leurs activités à titre principal. C’est ce qu’annonce un rapport du CIRTES, le centre interdisciplinaire de recherche de l’Université Catholique de Louvain (UCL) [En savoir plus…]

Denis Pennel. Le marché de l’emploi de demain et la longue marche vers plus de liberté.

18 septembre 2017 par NextConomy

Une interview filmée très instructive, où l’on retrouve Denis Pennel de la WEC répondant aux questions du journaliste sur les changements inéluctables du marché de l’emploi. [En savoir plus…]

Devenir tous freelance ?

07 septembre 2017 par Marleen Deleu

Il existe d’innombrables prévisions concernant le monde du travail de demain dans lequel les entreprises et leurs collaborateurs vont évoluer. Le monde sera de plus en plus structuré en réseaux et actuellement nous ne connaissons qu’une fraction des possibilités offertes par Internet. Mais qu’est-ce que cela signifie pour le travailleur lambda ? [En savoir plus…]

Talent Management selon Upwork : appliquez ce que vous prêchez

05 septembre 2017 par NextConomy

Quand et où les clients peuvent-ils utiliser des freelances au sein de leur entreprise ? Comment attirer les meilleurs talents ? À quels défis les RH font-elles face ? Zoe Harte, Vice-présidente de la place de marché pour freelances Upwork, explique l’approche de son entreprise. [En savoir plus…]

Votre effectif en personnel hybride

31 août 2017 par Marleen Deleu

De plus en plus de freelances, de « cloud workers » et d’indépendants travaillent aujourd’hui en entreprise. Ils se font progressivement une place auprès des employés et des intérimaires. Qui supervise ces talents externes engagés temporairement, et comment les encadrer au mieux ? Comment considérez-vous les externes ? Comment organisez-vous un effectif hybride ? Quels sont les risques liés à l’engagement temporaire et qu’en dit la législation? [En savoir plus…]

UCB et le modèle intégré de ’Talent Acquisition’

29 août 2017 par Nathanella Monsaert

« Le bon talent à la bonne place. Et que le contrat soit fixe ou flexible, nous devons pouvoir apporter aux candidats une expérience unique », témoignent Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) et Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) de l’entreprise biopharmaceutique UCB. La nouvelle stratégie ’priorité au talent’ allait de pair avec un nouveau modèle de gestion. Un modèle intégré d’acquisition de talents. [En savoir plus…]

Résumé de l’enquête sur l’engagement temporaire de talents externes : qui porte la responsabilité ?

24 août 2017 par Pro-Cured

Dans son enquête Inhuur externen (Engagement temporaire d’externes), HR-solution Pro-Cured a voulu savoir qui porte la responsabilité de l’engagement temporaire de talents externes. 130 directeurs opérationnels, des Achats et des RH ont pris part à l’enquête. Vous découvrirez ci-après un résumé de leurs conclusions. [En savoir plus…]

Le choix d’un Vendor Management System (VMS) : Am Stram Gram ?

16 août 2017 par Nathanella Monsaert

En tant qu’entreprise engageant temporairement du personnel flexible, pour quel Vendor Management System (VMS) optez-vous ? C’est un choix difficile. Mark Bassie et Marleen Deleu passent en revue les aspects les plus importants de ce processus de sélection. [En savoir plus…]