Freelancers, cloud werkers en gedetacheerden vinden meer en meer de weg naar bedrijven. Ze veroveren stilaan een plek naast de vaste medewerkers en uitzendkrachten. Hoe en wie begeleidt deze extern ingehuurde talenten op de werkvloer? Hoe behandel je externen? Hoe organiseer je een hybride personeelsbestand? Welke risico’s houdt de aanwerving in en wat zegt de wet? [Lees meer …]
Opdrachtgever
Het juiste talent op de juiste plaats. Of dat nu met een vast of een flexibel contract is, we moeten streven naar een unieke ervaring voor de kandidaten”, getuigen Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) en Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) van het biofarmabedrijf UCB. De nieuwe strategie van ‘talent eerst’, vroeg voor een nieuw beheersmodel. Een Integrated Talent Acquisition-model. [Lees meer …]
HR-solution Pro-Cured onderzocht in haar studie Inhuur externen wie de verantwoordelijkheid draagt bij de inhuur van externe talenten. 130 aankoop, HR en business managers namen deel aan het onderzoek. Hieronder vind je een samenvatting van hun bevindingen. [Lees meer …]
Het is voor veel freelancers meestal niet de eerste keuze om een boek te lezen dat niet onmiddellijk over het vak zelf gaat, maar eerder over hoe ze als professional in het leven staan. Hieronder vijf interessante boeken waarvan de eerste twee sterk in de diepte gaan, terwijl de twee volgende meer raakvlakken hebben met de dagelijkse praktijk en tot slot een luchtig boekje om af te sluiten. [Lees meer …]
Freelancers succesvol integreren op de werkvloer vereist een uitgekiende strategie en management processen. Vermijd alvast deze obstakels. [Lees meer …]
Op tien jaar tijd is het aantal interim-managers verdubbeld, zeggen cijfers van de federatie van HR-dienstverleners Federgon. Momenteel zijn er zo’n 3.600 interim-managers aan de slag in België. Dat schrijft de zakenkrant De Tijd. [Lees meer …]
Wie doet wat bij de inzet van externe professionals? Dat is de centrale vraag die HR-solution provider Pro-Cured stelde aan 130 managers en professionals, waarvan ze de resultaten bundelden in haar Onderzoeksrapport Inhuur Externen. [Lees meer …]
Bij BNP Paribas Fortis werken er zo’n 1.500 externe talenten in België. Manager Procurement Luc Duwaerts vertelde tijdens de VIB-seminar Sourcen van tijdelijk talent op 7 juni 2017 hoe de bank haar selectieproces van flexibel personeel inricht.
[Lees meer …]
Het rekruteringsplatform ProUnity heeft een mooi contract in de wacht gesleept met Smals voor 60 miljoen euro. [Lees meer …]
