Sass Compiling Error
/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/themes/nextconomy/data/sites/web/nextconomybe/subdomains/accept/wp-content/plugins/wp-scss/cache/
"File Permission Error, permission denied. Please make the cache directory writable."
proUnity wint zevende editie van Deloittes Technology Fast 50 met een recordgroei van 82.677,34% CEO David Mulydermans deelt de drie ingrediënten van het succes van proUnity. [Lees meer …]
Interview met Tom Messiaen die samen met Vincent Dooms een boek over schijnzelfstandigheid schreef. [Lees meer …]
“Door deze crisis neemt de onvoorspelbaarheid toe. En dat maakt het voor freelancers en bedrijven ontzettend moeilijk om op lange termijn te denken. Maar toch moet je net dat doen, wil je overleven” vertelt hoofdredacteur van NextConomy Marleen Deleu tijdens een interview met Lancr, de ‘one-stop shop for freelancers to find everything they need in their professional life.’ [Lees meer …]
Hoe kunnen bedrijven zich voorbereiden? [Lees meer …]
De onderhandelingen over het dossier van de coördinatie van de sociale zekerheid in de EU worden hervat. [Lees meer …]
In deze Mini Learning brengen Manfred Vogels, VP Business Development, en Simonetta Hainebach, Solutions Consultant, bij Beeline Europe tekst en uitleg hoe bedrijven een VMS kunnen inzetten om hun processen efficiënter in te richten.
[Lees meer …]
“Gebrek aan het juiste talent is een grotere rem op de groei van een organisatie dan gebrek aan kapitaal. Daarom moet het een zorg zijn van de raad van bestuur”, aldus Conny Vandendriessche. Aanleiding van het gesprek is het boek van Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ waarin onze NextConomy-bezieler uitlegt hoe de nieuwe realiteit op de arbeidsmarkt tot een nieuwe aanpak van talentbeheer noopt. [Lees meer …]
De modern werkende is zelf in controle over het hoe, waar en waarom hij werkt. Om de steeds complexere arbeidsmarkt met een flexibeler beroepsbevolking succesvol in te zetten, volstaan de HR methodes van de twintigste eeuw niet meer. Voor organisaties zijn er flinke uitdagingen, maar dat zijn, gelukkig, ook wel enorme kansen. Door met deze ontwikkelingen rekening te houden in de organisatie- en hr-strategie ben je de concurrentie voor. [Lees meer …]
